<s>作者_n ：_w 喻鑫_nr 冼武杰_nr 郭含笑_nr</s>
<s>前言_n</s>
<s>《_w 深圳市_ns 员工_n 工资_n 支付_vn 条例_n 》_w （_w 以下_f 简称_v “_w 《_w 条例_n 》_w ”_w ）_w 自_p 2004_m 年_q 施行_v 以来_f ，_w 在_p 促进_v 劳动_vn 关系_n 和谐_a 稳定_an 和_c 保障_v 经济_n 社会_n 平稳_a 发展_vn 方面_n 始终_d 发挥_v 着_u 重要_a 作用_n 。_w</s><s>但_c 随着_p 《_w 保障_vn 农民工_n 工资_n 支付_vn 条例_n 》_w 《_w 劳动_vn 保障_vn 监察_vn 条例_n 》_w 《_w 广东省_ns 工资_n 支付_vn 条例_n 》_w 《_w 广东省_ns 劳动_vn 保障_vn 监察_vn 条例_n 》_w 等_u 上位法_n 的_u 相继_d 制定_v 和_c 修改_v 完善_v ，_w 原_b 《_w 条例_n 》_w 部分_m 内容_n 与_p 上位法_n 的_u 规定_n 存在_v 不_d 一致_a 的_u 地方_n ，_w 并且_c 随着_p 社会_n 经济_n 的_u 不断_d 发展_v ，_w 也_d 需要_v 对_p 原_b 《_w 条例_n 》_w 内容_n 进行_v 随_p 之_r 更新_v 。_w</s>
<s>2021_m 年_t 7月_t 19_m 日_t ，_w 深圳市_ns 人大_j 常委会_j 法工委_j 发布_v 《_w 深圳市_ns 员工_n 工资_n 支付_vn 条例_n 修正案_n （_w 草案_n 修改_vn 征求_vn 意见_n 稿_Ng ）_w 》_w ，_w 其中_r 对_p 首_m 个_q 工资_n 支付日_n 、_w 工资_n 清单_n 管理_vn 、_w 停工_vn 停产_vn 工资_n 起算_vn 时间_n 等_u 方面_n 进行_v 了_u 修改_vn 完善_vn 。_w</s><s>时隔_v 一_m 年_q ，_w 2022年_t 8月_t 4日_t ，_w 深圳市_ns 人民_n 代表_n 大会_n 常务_b 委员会_n 终于_d 公布_v 对_p 《_w 条例_n 》_w 进行_v 修改_vn 的_u 决定_n ，_w 除了_p 在_p 原先_b 部分_m 内容_n 修订_v 的_u 基础_n 上_f ，_w 还_d 增加_v 了_u 关于_p 年终奖_n 、_w 赔偿金_n 等_u 方面_n 的_u 新_a 内容_n 。_w</s><s>因此_c ，_w 本_r 文_Ng 将_d 对_p 《_w 条例_n 》_w 中_f 的_u 修订_vn 内容_n 与_p 原_b 条款_n 内容_n 逐条_d 进行_v 对比_vn ，_w 并_c 针对_p 重点_n 内容_n 进行_v 解读_vn 。_w</s>
<s>一_m 、_w 重点_d 修订_v 内容_n 解读_vn</s>
<s>（_w 一_m ）_w 明确_v 首_m 个_q 工资_n 支付_vn 日_Ng 的_u 支付_vn 规则_n</s>
<s>深圳_ns 地区_n 对_p 月_n 工资_n 的_u 支付_vn 时间_n 有_v 严格_a 要求_n ，_w 根据_p 《_w 条例_n 》_w 第_m 十一_m 条_q 、_w 第_m 十二_m 条_q 规定_v ，_w 约定_v 的_u 月_n 工资_n 支付_vn 时间_n 不_d 得_v 迟_a 于_p 次月_t 7_m 日_q ，_w 因故_d 不_d 能_v 在_p 约定_vn 日期_n 支付_v 的_u ，_w 可以_v 延期_v 5_m 天_q ，_w 即_c 不_d 得_v 迟_a 于_p 次月_t 12_m 日_q 。_w</s><s>因_p 生产_v 经营_v 困难_a 需要_v 延长_v 的_u ，_w 不_d 得_v 超过_v 15_m 天_q ，_w 即_v 最_d 迟_a 不_d 得_v 迟于_v 次月_t 22_m 日_q 。_w</s><s>而_c 其他_r 地区_n 大都_d 可以_v 约定_v 在_p 次_Bg 月_n 的_u 任意_d 一_m 天_q 发放_v 上_v 月_n 工资_n 。_w</s>
<s>在_p 此_r 需_v 提醒_v 深圳_ns 地区_n 企业_n ，_w 如_c 在_p 劳动_vn 合同_n 中_f 约定_v 每_r 月_n 25_m 日_q 发放_v 上_f 月_n 工资_n ，_w 司法_n 实务_n 中_f 可能_v 会_v 以_p 该_r 约定_n 违反_v 了_u 《_w 条例_n 》_w 规定_n 而_c 无效_v 。_w</s><s>公司_n 如_c 在_p 次月_t 22日_t 前_f 未_d 发放_v 上_f 月_n 工资_n ，_w 存在_v 着_u 被_p 认定_v 为_v 未_d 及时_ad 支付_v 工资_n 的_u 可能性_n ，_w 如_c 员工_n 据此_d 提出_v 被迫_d 解除_v 劳动_vn 关系_n ，_w 公司_n 需要_v 支付_v 经济_n 补偿金_n 。_w</s>
<s>实践_v 中_f 还_d 存在_v 员工_n 入职_vn 日_Ng 与_p 公司_n 统一_a 的_u 工资_n 发放日_n 之间_f 间隔_n 不足_v 一_m 个_q 工资_n 支付_vn 周期_n 的_u 情况_n ，_w 此时_t 对于_p 员工_n 首_m 个_q 工资_n 支付日_n 是否_v 按时_d 支付_v 工资_n 就_d 会_v 存在_v 争议_vn 。_w</s><s>因此_c 《_w 条例_n 》_w 中_f 增加_v 了_u 对_p 此_r 种_q 情况_n 的_u 规定_n ，_w 无论_c 公司_n 是_v 在_p 首_m 个_q 工资_n 支付_vn 日_Ng 按_p 日_q 折算_v ，_w 还是_c 在_p 下_f 个_q 工资_n 支付_vn 日_Ng 合并_v 支付_v ，_w 公司_n 可_v 与_p 员工_n 协商_v 确定_v 。_w</s><s>例如_v ，_w 员工_n 3月_t 15日_t 入职_v ，_w 公司_n 规定_v 于_p 每_r 月_n 1日_t 发放_v 上_f 月_n 工资_n ，_w 公司_n 可以_v 与_p 员工_n 协商_v 在_p 4月_t 1日_t 支付_v 工资_n ，_w 按_p 入职_vn 日期_n 进行_v 折算_vn ，_w 也_d 可_v 在_p 5月_t 1日_t 一并_d 支付_v 。_w</s>
<s>公司_n 可以_v 在_p 劳动_vn 合同_n 中_f 补充_v 完善_v 相关_vn 内容_n ，_w 统一_v 该_r 种_q 情况_n 的_u 工资_n 支付_vn 规则_n ，_w 便于_v 进行_v 统一_a 管理_vn ，_w 同时_c 注意_v 对_p 双方_n 协商_vn 过程_n 及_c 结果_n 留存_v 必要_a 的_u 证据_n ，_w 避免_v 产生_v 争议_vn 。_w</s>
<s>（_w 二_m ）_w 劳动_vn 合同_n 解除_v 或_c 终止_v 后_f ，_w 针对_p 支付_v 周期_n 未_d 满_a 的_u 员工_n 月度_n 奖_n 、_w 季度奖_n 、_w 年终奖_n ，_w 更加_d 尊重_v 劳动_vn 合同_n 约定_vn 和_c 公司_n 制度_n 规定_n</s>
<s>本_r 次_q 条例_n 修订_vn 最_d 重要_a 的_u 修订_vn 内容_n 与_p 奖金_n 发放_vn 有关_v 。_w</s><s>“_w 员工_n 在_p 发放_v 月度奖_n 、_w 季度奖_n 、_w 年终奖_n 前_f 离职_v 的_u ，_w 公司_n 有_v 权_n 不_d 予_Vg 发放_v 奖金_n ”_w 的_u 约定_vn 或_c 规定_n 是否_v 有效_a ，_w 一直_d 以来_f 是_v 司法_n 实务_n 中_f 的_u 争议_vn 问题_n 。_w</s><s>司法_n 实务_n 中_f 对_p 此_r 有_v 两_m 种_q 观点_n ：_w 一_m 种_q 观点_n 认为_v ，_w 月度_n 奖_n 、_w 季度_n 奖_n 、_w 年终奖_n 本质_n 上_f 属于_v 劳动_vn 报酬_n ，_w 根据_p 同工_vn 同酬_vn 原则_n ，_w 这_r 种_q 条款_n 属于_v 免除_v 公司_n 自身_r 责任_n 、_w 排除_v 员工_n 权利_n 的_u 情形_n ，_w 应_v 属_v 无效_v ，_w 故_c 应该_v 按照_p 员工_n 的_u 实际_a 工作_vn 时间_n 折算_v 奖金_n 。_w</s><s>另_r 一_m 种_q 观点_n 认为_v ，_w 法律_n 并_d 没有_d 强制_v 公司_n 必须_d 给_p 员工_n 发放_v 奖金_n ，_w 公司_n 可_v 自主_vd 决定_v 是否_v 发放_v 奖金_n 以及_c 如何_r 分配_v 奖金_n ，_w 奖金_n 是_v 公司_n 用工_vn 管理_vn 自主权_n 的_u 范畴_n ，_w 故_c 约定_v 或_c 规定_v 提前_vd 离职_v 的_u 员工_n 不_d 予_Vg 发放_v 奖金_n 的_u 条款_n 有效_a 。_w</s>
<s>《_w 条例_n 》_w 原_d 第十四_m 条_q 规定_v ，_w 员工_n 离职_v 时_Ng ，_w 月度奖_n 、_w 季度_n 奖_n 、_w 年终奖_n 等_u 支付_v 周期_n 未_d 满_a 的_u 工资_n ，_w 应_v 按照_p 员工_n 实际_a 工作_vn 时间_n 折算_v 计_v 发_v 。_w</s><s>可见_c ，_w 原_b 条文_n 倾向_v 的_u 是_v 第一_m 种_q 观点_n 。_w</s><s>本_r 次_q 修订_vn 为_v 前述_b 支付_vn 周期_n 未_d 满_a 的_u 工资_n ，_w 应_v 按照_p 劳动_vn 合同_n 、_w 集体_n 合同_n 的_u 约定_vn 计_v 发_v ，_w 未_d 约定_v 的_u 则_d 按照_p 企业_n 规章_l 制度_l 的_u 规定_vn 计_v 发_v ，_w 没有_d 约定_v 或_c 规定_v 的_u 则_d 按照_p 员工_n 实际_a 工作_vn 时间_n 计_v 发_v ，_w 可见_c 倾向_n 采用_v 的_u 是_v 第二_m 种_q 观点_n 。_w</s><s>本_r 次_q 修订_v 后_f ，_w 关于_p 员工_n 离职_v 后_f 月度_n 奖_n 、_w 季度_n 奖_n 、_w 年终奖_n 等_u 周期性_n 的_u 奖金_n 发放_vn 问题_n ，_w 将_d 会_v 在_p 更_d 大_a 程度_n 上_f 尊重_v 双方_n 的_u 劳动_vn 合同_n 约定_vn 内容_n ，_w 认可_v 公司_n 的_u 用工_vn 管理_vn 自主权_n ，_w 采纳_v 公司_n 规章_l 制度_l 中_f 的_u 规定_n 。_w</s>
<s>这_r 也_d 说明_v ，_w 在_p 未来_t 司法_n 裁判_vn 的_u 风向_n 中_f ，_w 总体_n 趋势_n 为_v 越来越_d 尊重_v 企业_n 经营_vn 自主权_n 和_c 合同_n 意思_n 自治_v ，_w 认定_v 无效_v 的_u 范围_n 要_v 越来越_d 缩小_v 。_w</s><s>但_c 需_v 注意_v 的_u 是_v ，_w 实践_v 中_f 裁审_vn 机构_n 仍_d 有_v 审查_v 判断_v 公司_n 制度_n 规定_n 是否_v 合理_a 的_u 权力_n ，_w 为_p 避免_v 公司_n 制度_n 规定_n 被_p 裁审_vn 机构_n 认定_v 不_d 合理_a 而_c 不_d 予_Vg 采纳_vn ，_w 我们_r 建议_v 公司_n 完善_v 年终奖_n 等_u 奖金_n 的_u 发放_vn 前置_vn 考核_vn 条件_n 与_c 考核_vn 流程_n ，_w 基于_p 公平_a 和_c 按劳分配_l 的_u 整体_n 原则_n ，_w 设定_v 合理_a 的_u 员工_n 激励_vn 制度_n ，_w 更_d 好_a 的_u 规范_v 奖金_n 的_u 发放_vn 机制_n 。_w</s>
<s>（_w 三_m ）_w 工资_n 支付_vn 表_n 应_v 保存_v 3_m 年_q</s>
<s>《_w 保障_v 农民工_n 工资_n 支付_vn 条例_n 》_w 第_m 十五_m 条_q 规定_v ，_w 公司_n 应当_v 按照_p 工资_n 支付_vn 周期_n 编制_v 书面_b 工资_n 支付_vn 台账_n ，_w 并_c 至少_d 保存_v 3_m 年_q 。_w</s><s>但_c 该_r 条例_n 仅_d 适用_v 于_p 农民工_n 。_w</s><s>《_w 条例_n 》_w 修订_v 后_f ，_w 将_p 工资_n 支付表_n 的_u 保存_vn 期限_n 统一_ad 规定_v 为_v 3_m 年_q ，_w 深圳_ns 地区_n 公司_n 关于_p 工资_n 支付_vn 记录_n 的_u 保存_vn 期限_n 由_p 2_m 年_q 变为_v 3_m 年_q 。_w</s><s>这样_r 的_u 修订_vn ，_w 使得_v 深圳_ns 员工_n 的_u 工资_n 支付表_n ，_w 不_d 再_d 区分_v 农民工_n 和_c 非_h 农民工_n ，_w 一律_d 保存_v 3_m 年_q 。_w</s>
<s>工资_n 支付_vn 表_n 的_u 保存_vn 时限_n ，_w 是_v 公司_n 在_p 处理_v 工资_n 争议_vn 案件_n 中_f 应_v 充分_ad 重视_v 的_u 问题_n 。_w</s><s>司法_n 实务_n 中_f 一般_ad 将_p 工资_n 支付_vn 表_n 保存_vn 时限_n 内_f 足额_v 支付_v 工资_n 的_u 举证_vn 责任_n 分配_v 给_v 公司_n ，_w 由_p 公司_n 举证_v 证明_v 其_r 已_d 足额_v 支付_v 了_u 工资_n 及_c 加班_vn 工资_n 。_w</s><s>对于_p 保存_vn 时限_n 外_f 的_u 工资_n 支付_v 的_u 举证_vn 责任_n ，_w 则_c 分配_v 给_v 员工_n ，_w 由_p 员工_n 举证_v 证明_v 公司_n 存在_v 拖欠_v 或_c 克扣_v 工资_n 的_u 情形_n 。_w</s><s>故_c 员工_n 主张_v 保存_v 时限_n 外_f 的_u 加班_vn 费_n ，_w 往往_d 因_p 员工_n 很_d 难_a 提供_v 证据_n 材料_n 证明_v ，_w 该_r 项_q 请求_n 不_d 被_p 支持_v 。_w</s>
<s>（_w 四_m ）_w 工资_n 支付_vn 表_n 无需_v 员工_n 签收_v</s>
<s>因_p 公司_n 需要_v 对_p 工资_n 的_u 支付_vn 情况_n ，_w 包括_v 工资_n 结构_n 、_w 工资_n 数额_n 等_u 承担_v 举证_vn 责任_n ，_w 故_c 在_p 工资_n 争议_vn 案件_n 中_f ，_w 员工_n 签收_v 的_u 工资_n 支付表_n 是_v 非常_d 关键_a 的_u 证据_n 。_w</s><s>但_c 为_p 适应_v 当前_t 无纸化_v 、_w 信息化_vd 办公_vn 的_u 现状_n ，_w 《_w 条例_n 》_w 修订_v 后_f 认可_v 公司_n 通过_p 钉_n 钉_n 等_u 电子_n 软件_n 发放_v 工资条_n 的_u 电子_vn 化_vn 管理_vn 新_a 形式_n ，_w 无需_v 员工_n 再_d 签收_v 纸质_n 工资条_n ，_w 只_d 需要_v 公司_n 证明_v 以_p 书面_b 或_c 电子_n 形式_n 发放_v 给_v 员工_n 即_d 可_v 。_w</s><s>因此_c 我们_r 建议_v 公司_n 尽快_d 完善_v 工资条_n 的_u 内容_n ，_w 最_d 好_a 能_v 体现_v “_w 公司_n 已_d 足额_vd 支付_v 工资_n ，_w 员工_n 对_p 该_r 月_n 的_u 工资_n 结构_n 、_w 数额_n 均_d 无_v 异议_n ”_w 的_u 条款_n 。_w</s>
<s>（_w 五_m ）_w 删除_v 违纪_vn 经济_n 处罚_vn 内容_n</s>
<s>2008_m 年_q 11月_t 1_m 日_q 实施_v 的_u 《_w 深圳_ns 经济_l 特区_l 和谐_a 劳动_vn 关系_n 促进_vn 条例_n 》_w 第_m 十六_m 条_q 中_f 就_d 有_v 规定_n ，_w 公司_n 可_v 依照_p 规章_l 制度_l 对_p 员工_n 实施_v 经济_n 处分_vn 。_w</s><s>《_w 深圳_ns 经济_n 特区_n 和谐_a 劳动_vn 关系_n 促进_vn 条例_n 》_w 属于_v 经济_n 特区_l 法规_n ，_w 有_v 权_n 在_p 经济_l 特区_l 作出_v 变通性_n 规定_n 。_w</s><s>故_c 《_w 条例_n 》_w 原_b 条文_n 内容_n 保存_v 有_vn 公司_n 可_v 扣减_v 违纪_vn 经济_n 处罚_vn 的_u 内容_n 。_w</s>
<s>但_c 2019年_t 5月_t 21日_t 修订_v 的_u 《_w 广东省_ns 劳动_vn 保障_vn 监察_vn 条例_n 》_w 第五十_m 条_q 规定_v ，_w 公司_n 的_u 规章_l 制度_l 规定_v 了_u 罚款_vn 内容_n ，_w 或者_c 其_r 扣减_v 工资_n 的_u 规定_n 没有_v 法律_n 、_w 法规_n 依据_n 的_u ，_w 由_p 人力_n 资源_n 社会_n 保障_vn 行政_n 部门_n 责令_v 改正_v ，_w 给予_v 警告_vn 。_w</s><s>《_w 广东省_ns 工资_n 支付_vn 条例_n 》_w 没有_d 规定_v 公司_n 可以_v 从_p 员工_n 工资_n 中_f 扣减_v 违纪_vn 经济_n 处罚_vn ，_w 本_r 次_q 《_w 条例_n 》_w 修改_vn 也_d 删除_v 了_u 公司_n 可_v 扣减_v 违纪_vn 经济_n 处罚_vn 的_u 内容_n 。_w</s>
<s>我们_r 倾向_vd 认为_v 本_r 次_q 修订_vn 进一步_d 强化_v 了_u 对于_p 公司_n 的_u 罚款权_n 不_d 予_Vg 支持_vn 的_u 实务_n 倾向_n 意见_n 。_w</s><s>因此_c 建议_v 公司_n 应_v 审核_v 员工_n 手册_n ，_w 尽快_d 删除_v 罚款_vn 条款_n ，_w 适应_v 本_r 次_q 《_w 条例_n 》_w 的_u 更新_vn 。_w</s>
<s>（_w 六_m ）_w 扣减_v 员工_n 工资_n 需_v 提前_v 书面_d 告知_v 员工_n</s>
<s>《_w 条例_n 》_w 修订_v 后_f 规定_v ，_w 因_p 员工_n 原因_n 造成_v 公司_n 经济_n 损失_n 从而_c 扣减_v 工资_n 的_u ，_w 还_d 需要_v 提前_v 书面_d 告知_v 员工_n ，_w 公司_n 在_p 用工_vn 管理_vn 中_f 应_v 注意_v 这_r 一_m 要求_n 并_c 按_p 此_r 执行_v 。_w</s>
<s>（_w 七_m ）_w 增加_v 加_v 付_v 赔偿_vn 金_Ng 条款_n</s>
<s>《_w 劳动法_n 》_w 第九十一_m 条_q 、_w 《_w 劳动_vn 合同法_n 》_w 第_m 八十五_m 条_q 、_w 《_w 劳动_vn 保障_vn 监察_vn 条例_n 》_w 第二十六_m 条_q 均_d 有_v 关于_p 向_p 员工_n 加付_v 赔偿金_n 的_u 规定_n ，_w 条例_n 此_r 次_q 修订_vn 针对_p “_w 支付_v 的_u 工资_n 低于_v 最_d 低_a 工资_n 标准_n ”_w 和_c “_w 克扣_v 或者_c 无故_d 拖欠_v 员工_n 工资_n ”_w 这_r 两_m 种_q 违规_vn 情形_n ，_w 公司_n 被_p 人力_n 资源_n 主管_vn 部门_n 责令_v 限期_v 改正_v 而_c 逾期_v 未_d 改正_v 的_u ，_w 要求_v 人力_n 资源_n 主管_vn 部门_n 还_d 应当_v 依法_d 责令_v 公司_n 向_p 员工_n 加付_v 赔偿金_n 。_w</s>
<s>二_m 、_w 《_w 深圳市_ns 员工_n 工资_n 支付_vn 条例_n 》_w 新_a 旧_a 条文_n 对照_vn 表_n</s>
<s>结语_n</s>
<s>结合_v 本_r 次_q 条例_n 修订_vn 内容_n ，_w 我们_r 建议_v 深圳_ns 地区_n 企业_n 应_v 加快_v 在_p 规章_l 制度_l 、_w 劳动_vn 合同_n 中_f 对_p 首_m 个_q 工资_n 支付_vn 日_Ng 的_u 明确_vn 、_w 离职_vn 后_f 年终奖_n 等_u 奖金_n 的_u 发放_vn 规则_n 、_w 工资单_n 发放_vn 形式_n 、_w 员工_n 违纪_vn 经济_n 处罚_vn 等_u 方面_n 进行_v 相应_vn 修改_vn 调整_vn ，_w 进一步_d 合规_vn 人力_n 资源_n 管理_vn ，_w 减少_v 企业_n 用工_vn 风险_n 。_w</s>
<s>文章_n 来源_n ：_w 北京市_ns 竞天_nz 公诚_nz 律师_n 事务所_n</s>
<s>重点_d 培训_v</s>
<s>专栏_n 推荐_v</s>
<s>课程_n 推荐_vn</s>
<s>精彩_a 回顾_vn</s>
