苏州 链家 房地产 经纪 有限 公司 ， 10000 人 以上 ， 民营 公司 ， 苏州 ， 房地产 销售 / 月 平均 6000 + / 就近 安排 ， 0.8 - 1万 / 月 ， 刚 毕业 的 你 还 在 为 找 一 个 高薪 的 工作 发愁 吗 ？
在 别人 指责 我们 “ 高 不 成 ， 低 不 就 ” 的 时候 ， 我们 想 说 其实 我们 想 要 的 真的 很 简单 ！
其实 ， 你 只 需要 一 个 合适 的 平台 ， 释放 你 的 潜力 ， 遇到 那个 更 优秀 的 自己 。
来 链家 吧 ， 链家 给 你 这样 的 平台 ！
【 薪资 福利 】
1 、 试用期 本科 底薪 5500 元 ， 开单 有 行业 超高 提成 20% - 68% ， 入职 1 年 平均 工资 8K - 10k ；
2 、 帮助 租 房 ， 需要 员工 承担 房租 约 700 - 900 元 ；
3 、 试用期 公司 缴纳 全额 商业 保险 （ 补充 医疗 、 意外 伤害险 ） 、 缴纳 五 险 ；
4 、 国家 传统 节日 发放 丰厚 物资 福利 ， 带薪 年假 及 公休假 ， 内部 员工 租 房 、 购房 优惠 ； 月度 聚餐 及 周边 游 ； 开 单 赢 大奖 免费 出国游 ， 年度 精英社 奖金 奖品 加 免费 出国 游 ， 迎 亲情 带 家人 在 人民 大会堂 奖励 大会 及 国宴 ；
5 、 实习期 员工 可以 享受 最 长 1 个 月 的 论文 答辩 假 （ 2月 — 6月 ） 。
【 晋升 机制 】
1 . 晋升 路线 ：
管理层 ： 经纪人 → 店经理 → 商圈 经理 → 区域 总监 → 分公司 总经理
业务线 ： 经纪人 → 高级 经纪人 → 资深 经纪人 （ 提成 比例 逐级 增加 ）
2 . 公平 、 广阔 的 晋升 空间 ， 所有 运营 体系 管理 岗位 均 从 内部 优秀 员工 中 提拔 产生 ；
3 . 平均 每 季度 一 次 的 晋升 机会 ， 在 这里 只 凭 能力 ， 晋升 没有 天花板 。
【 培训 系统 】
1 、 新人 训— — 从 新人 到 专业 经纪人 的 最初 一 步 。 入职 前 进行 专业 知识 培训 ， 让 你 对 房地产 行业 、 链家 和 销售 工作 有 基本 的 认识 ；
2 、 导师制 —— 专业 经纪人 成长 的 第二 步 ， 师傅 全程 业务 指导 和 帮扶 ；
3 、 衔接 训— — 通往 专业化 的 阶梯 ， 包括 经纪人 的 一 天 、 店 经理 十六 步 、 带 看 九 要素 、 奇妙 等式 等 专业 知识 。
【 工作 职责 】
1 . 负责 线上 维护 房源 信息 ；
2 . 负责 线下 接待 客户 ， 详细 了解 客户 的 需求 ， 合理 匹配 客户 资源 ， 提供 优质 的 看 房 服务 ；
3 . 促成 买卖 双方 交易 达成 ， 协助 双方 合同 签署 、 办理 权属 转移 等 工作 。
【 任职 要求 】
1 . 专业 不 限 ， 普通 全日制 本科 及 以上 学历 ；
2 . 形象 好 气质 佳 ， 思维 敏锐 ， 学习 能力 强 ；
3 . 具有 良好 的 亲和力 ， 协调 能力 及 沟通 能力 ， 抗 压 能力 强 ；
4 . 积极 乐观 开朗 ， 为人 诚实 守信 ， 工作 认真 负责 ， 处事 积极 ， 有 团队 合作 精神 。
【 工作 地点 】
苏州 180 家 门店 就近 或 择优 安排
【 招聘 流程 】
投递 简历 — — 面试 — — 培训 — — 签约 入职 （ 不 收取 任何 费用 ）
招聘 绿色 通道 ： 由于 简历量 投递 过 多 ， 可 直接 咨询 ： ① ⑧ ② ⑤ ① ① ③ ⑦ ③ ② ① HR 胡 ， 或 编辑 短信 “ 姓名 + 年龄 + 学历 ” 进行 面试 预约 ， 我们 将 尽快 为 您 安排 面试 ， 缩短 面试 预约 流程 。 （ 当天 面试 ， 当天 出 结果 ） 。
