日前 ， 某 镇 清理 陈年 垃圾 320 多 吨 ， 凭借 清理 数量 获得 全 市 环境 综合 集中 整治 先进 单位 。 此 事 在 当地 引发 不 小 争议 ， 不少 干部 群众 疑惑 ， 那些 平时 清理 及时 、 集中 整治 行动 中 无 陈年 垃圾 可 清 的 乡镇 ， 为啥 当 不 了 先进 ？
评 优 评 先 ， 彰显 导向 ， 一旦 错位 ， 难 鼓 干劲 。 一些 地方 在 环境 治理 等 领域 评选 先进 ， 不 问 过往 用功 ， 只 认 一时 之 量 。 比如 平时 不 作为 、 监管 常 缺位 ， 问题 积累 了 不少 ， 当 遇到 检查 、 评比 时 ， 突击 做 表面 文章 ， 显得 变化 挺 大 ， 就 评上 了 先进 。 而 短 板 是 怎么 形成 的 、 欠账 是 如何 累积 的 ， 却 不 在 评 先 考量 范围 之内 。 导航 失准 ， 难免 在 实践 中 导致 工作 走偏 。
看重 眼前 一时一刻 突击 的 “ 显 绩 ” ， 忽视 平时 一步一个脚印 的 “ 潜 功 ” ， 就 会 产生 平时 不 作为 、 临时 抱 佛 脚 的 投机 行为 ， 纵容 怠 政 懒 政 。 无论 是 评 优 评 先 ， 还是 工作 考核 ， 理应 多 看 看 平时 之 功 、 日常 潜 绩 ， 方 能 更 全面 地 提振 士气 、 鼓舞 干劲 。

